Was sind die Kosten für die Kandidaten und Kandidatinnen, die sich bei Joker Personal AG einschreiben möchte?
Unsere Dienstleistungen sind kostenlos für Kandidaten, die eine Dauerstelle oder eine temporäre Stelle suchen.

 

Welche Dokumente sollen zum Vorstellungsgespräch mitgebracht werden?
Nehmen Sie Ihr auf den neuesten Stand gebrachtes Bewerbungsdossier mit. Wichtig ist ein aktueller Lebenslauf. Falls Sie keinen haben, hilft Ihnen Joker Personal AG dabei, das Curriculum vitae zusammenzustellen. Vergessen Sie nicht, Ihrem Dossier eine Fotokopie Ihrer Schul- und Arbeitszeugnisse sowie die Kopie eines Ausweispapiers und ein Foto beizulegen.

 

Eine Arbeitsbewilligung?
Gemäss dem Gesetz ist es absolut notwendig, eine gültige Arbeitsbewilligung zu haben, um in der Schweiz eine berufliche Tätigkeit auszuüben. Die Bedingungen sind jedoch je nach Kanton verschieden. Wir raten Ihnen deshalb, mit der Ihrem Wohnort naheliegendsten Joker Personal AG-Filiale Kontakt aufzunehmen. Unsere PersonalberaterInnen können Ihnen dazu genauere Auskünfte geben.

 

In welchem Zeitraum wird mir eine Stelle vorgeschlagen werden?
Während dem ersten Gespräch mit einem unserer Personalberater/in werden Sie über Stellenangebote informiert, die Ihrer Berufserfahrung und Ihren Wünschen entsprechen, Dank unserem weitreichenden Filialen-Netz in der Schweiz profitieren Sie von den zahllosen Kontakten, die wir täglich mit Unternehmen unterhalten. Im weiteren Verlauf wird Ihnen Ihre Kontaktperson bei Joker Personal AG Stellenangebote unterbreiten. Dabei ist es wichtig, Ihre Personalberater/in auf dem aktuellen Stand zu halten.

 

Muss ich mich für jedes neue Stellenangebot ihrer Stellensuche bewerben?
Nein, eine einzige vollständige Bewerbung genügt.

 

Welchen Unternehmungen senden Sie mein Kandidatendossier?
Wir unterbreiten Ihr Dossier den betreffenden Unternehmen nur mit Ihrem Einverständnis und nachdem wir Ihnen die Stelle vorgeschlagen haben.

 

Bin ich dazu verpflichtet, jeden Stellenvorschlag anzunehmen?
Nein, es steht Ihnen frei, einen Stellenvorschlag anzunehmen oder abzulehnen.