Herzlich willkommen bei der «Joker Personal AG»

Möchten Sie in die Welt der Personalvermittlung einsteigen oder Ihre Karriere als Personaldienstleister mit uns fortsetzen? Sind Sie motiviert, begeisterungsfähig und engagiert? Unsere internen Stellen richten sich an lösungsorientierte und selbstständige Persönlichkeiten mit einem hohen Mass an Sozialkompetenz, mit Berufserfahrung und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten.

Personen mit einem Fachausweis in der Pflege, im Verkauf, Berufserfahrene aus kaufmännischen Berufen sowie Fachkräfte aus den Branchen Bau, Handwerk und Gastronomie sind bei uns herzlich willkommen. Wenn Sie die Handelsschule besuchen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Beruf als Personalberater durch ein einjähriges Praktikum „on the job“ zu erlernen. Wir freuen uns jederzeit über Bewerbungen von interessierten Personen! Es erwarten Sie spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld an unseren 15 Standorten in der Deutschschweiz.

Wer sind wir? 

„Unsere Erfahrung ist Ihr Gewinn“. Unter diesem Motto gründete Armin Rüttimann 1997 die Joker Personal AG und führt diese erfolgreich als Familienunternehmen mit einem breiten Filialnetz von 15 Standorten und rund 100 Mitarbeitenden in der Deutschschweiz. Unser CEO ist seit bald 40 Jahren in der Personalvermittlungsbranche tätig und gut mit namhaften Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Politik vernetzt. Seine Schwerpunkte liegen in der Weiterentwicklung des Unternehmens sowie in der lösungsorientierten Strategie. Pia Rüttimann, seine Ehefrau, unterstützt ihn tatkräftig seit der Gründung der Joker Personal AG und ist für die gesamte Logistik des Unternehmens verantwortlich. David Rüttimann, der Sohn von Armin und Pia, ist seit mittlerweile 14 Jahren für die Firma tätig und trägt die Verantwortung für die Bereiche Qualitätsmanagement, Buchhaltung, Marketing und Infrastruktur. Alexa Rüttimann, seit 12 Jahren in der Unternehmung tätig, ist zuständig für das gesamte Personalwesen der Joker Personal AG. In Ihrer Zusatzfunktion als Assistentin von Armin Rüttimann, ihrem Vater, erledigt sie alle administrativen Arbeiten im Personalwesen. 

2018 wurden wir von der Handelszeitung als einer der schweizweit besten Personaldienstleister ausgezeichnet.

In folgenden Branchen sind wir für unsere Kunden und Stellensuchenden tätig:

  • Gesundheitswesen, Medizin und paramedizinische Berufe
  • Spitex-Dienste, Privatpflege und Pflegefachpersonal
  • Industrie, Technik und Baugewerbe
  • Kaufmännische Berufe, Informatik und Verkauf in allen Branchen
  • Gastgewerbe & Hotellerie

Wir setzen auf Schweizer Werte wie Qualität, Verlässlichkeit, Loyalität und persönlichen Einsatz. Unseren Kunden und Stellensuchenden begegnen wir hilfsbereit und lösungsorientiert. Persönliches Engagement und eine hohe Dienstleistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Mit unseren Mitarbeitern streben wir ein Vertrauensverhältnis an, welches auf Wertschätzung und gegenseitigem Respekt basiert.

Was bieten wir? 

  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • Einführungsprogramm
  • Ausbildungsprogramm „on the job“
  • 5 Wochen Ferien
  • Moderne Arbeitsplätze
  • Dynamisches Umfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Leistungsbezogene Entlöhnung

Ihre Karrieremöglichkeiten bei «Joker Personal AG»: 

Praktikum Handelsschule (1 Jahr)
Suchen Sie den Einstieg in die Personalberatung? Wenn Sie die Handelsschule besuchen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit in einem einjährigen Praktikum den Beruf als Personalberater „on the job“ zu erlernen.

Assistenz-Personalberater
Als Assistenz-Personalberater sind Sie für den reibungslosen administrativen Ablauf innerhalb der Filiale zuständig. Sie unterstützen die Filialleitung sowie die Personalberater gleichermassen. Vom persönlichen Empfang unserer Kunden und Stellensuchenden, über die Bedienung des Telefons bis hin zu abwechslungsreichen administrativen Tätigkeiten ist alles dabei.

Personalberater / Rekrutierungsspezialist
Sie besetzen die bedeutendste Position in unserem Unternehmen: Die Funktion als Personalberater und Rekrutierungsspezialist. Sozialkompetenz, Fingerspitzengefühl, vernetztes Denken und Handeln gehören zu Ihren Kernkompetenzen. Sie beraten und begleiten unsere Kunden auf der Suche nach den geeigneten Fachkräften gleichermassen wie unsere Stellensuchenden bei der Erfüllung ihres Berufswunsches. Sie (er)kennen den Bedarf des Kunden und die Kompetenzen unserer Kandidaten und können die richtige Person dem passenden Arbeitgeber zuführen. Ihre proaktive Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Stellensuchenden ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg.

Filialleitung
Die Filialleitung ist für die qualitative und quantitative Zielerreichung verantwortlich und führt das Team von Personalberatern nach den Vorgaben der Geschäftsleitung und im Sinne unserer Firmenphilosophie. Durch Ihre Motivation und Eigeninitiative unterstützen Sie das Team bei der Akquisition von Neukunden, bei der Beratung der bestehenden Kunden und bei der Gewinnung von Kandidaten aus unterschiedlichsten Branchen. Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, sind offen, kommunikativ und lösungsorientiert. Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position wird vorausgesetzt.

Gebietsleitung
Die Gebietsleitung trägt die Gesamtverantwortung für die Zielerreichung der Filialen im zugewiesenen Gebiet. Sie sind für die aktive Akquise sowie für die Festigung und den Ausbau unserer ausgezeichneten Kundenbeziehungen mitverantwortlich. Mit Ihrem unternehmerischen Denken und lösungsorientiertem Handeln unterstützen Sie die Filialleitungen. In komplexen Situationen beraten und begleiten Sie unsere Kunden. Verhandlungen von Konditionen mit unseren Kunden und Dienstleistungspartnern gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Sie analysieren den Gesamtmarkt, die Mitbewerber und die unterschiedlichen Zielgruppen. Weiter unterstützen Sie die Geschäftsleitung beim Ausbau des Filialnetzes und bei der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie. Ein ausgewiesener Leistungsausweis und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position wird vorausgesetzt.

Backoffice Funktionen
An unserem Standort in Affoltern am Albis sind die Abteilungen Human Resources, Informatik, Buchhaltung sowie Marketing und Kommunikation unter einem Dach vereint. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung unterstützen diese Bereiche das operative Geschäft unserer 15 Standorte.

Unser aktuelles Stellenangebot finden Sie hier 

Zu unseren internen Stellenangeboten.

Wenn Ihnen unsere Stellenprofile zusagen und Sie sich mit einem der oben genannten Funktionen identifizieren können, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse) per Email an: alexa.ruettimann@jokerpersonal.ch

Zur Verstärkung unserer Teams sind wir auf der Suche nach guten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Spontan- und Initiativbewerbungen sind uns immer willkommen. Wagen Sie den Schritt und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns.

Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt Personalabteilung: 

Joker Personal AG
Frau Alexa Rüttimann
Obstgartenstrasse 1
8910 Affoltern am Albis

Telefon Direktwahl:  044 213 21 50
alexa.ruettimann@jokerpersonal.ch